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尽管美国上周初请失业金人数激增，但还不足以引起人们对持续强劲的美国就业市场的担忧。美国劳工部周四公布的数据显示，美国截至8月5日当周初请失业金人数升至24.8万，高于市场预期的23万和前值22.7万，为五周以来新高;截至8月5日当周初请失业金人数四周均值升至23.1万。此外，美国截至7月29日当周续请失业金人数为168.4万，低于市场预期的171万和前值170万。

美国初请失业金人数在今年6月似乎达到了一个持续的、更高的水平，连续三周超过了26万。但过去一个多月以来，初请失业金人数一直在下降。

数十年来最高的通胀水平促使美联储在过去一年半里以极快的速度加息。美联储在7月宣布加息25个基点，将联邦基准利率提高到5.25%至5.5%，这是自2001年以来的最高水平。美联储激进加息的部分理由是为了给就业市场降温、降低工资水平，这在理论上会抑制物价上涨。尽管美国的通胀率已经有了明显下降，但就业市场仍然非常强劲。

上周五公布的数据显示，美国7月季调后非农就业人口为增加18.7万人，市场预期为20万人，为2020年12月以来最小增幅，但仍然是一个健康的数字;7月失业率降至3.5%，接近半个世纪以来的最低水平。

此外，美国劳工部上周在其月度职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)中表示，六月份的职位空缺总数为958万，略低于五月经过下修的962万，这是自2021年4月以来的最低水平，低于FactSet的预估970万。不过，考虑到2021年之前的月度职位空缺总数从未超过800万，这一数字仍然异常强劲。

除了今年早些时候科技行业的一系列裁员之外，美国大多数企业都在保留员工。许多企业在疫情期间的裁员后难以补充劳动力，目前的招聘活动可能反映了许多企业为满足疫情期间经济下滑以来出现的消费者需求上升而做出的努力。

虽然制造业、仓储和零售业在近几个月放缓了招聘速度，但这些行业尚未进行大规模裁员。经济学家表示，考虑到过去两年招聘的困难，企业可能会尽可能长时间地留住员工，即使在经济可能走弱的情况下。